Когда учебный отпуск не давать

Сотрудник обратился к работодателю с просьбой об учебном отпуске для прохождения аттестации в магистратуре. Работодатель ему отказал, поскольку он уже получил в 2004 году диплом специалиста. Сотрудник обратился в суд и попытался признать действия организации незаконными.

Суды первой и второй инстанции встали на сторону работодателя. Направление обучения в магистратуре отличается от указанного в дипломе специалиста. Получение второго высшего образования не дает права на учебный отпуск.

Кассационный суд с решением согласилась, однако вывод был сделан другой. Квалификация «дипломированный специалист», присвоенная до прекращения обучения по этим программам, приравнена к современному «специалисту». Магистратура и специалитет отнесены к одному уровню высшего образования. Так как у работника есть диплом специалиста, учебный отпуск ему предоставлять не нужно.

Ранее суды уже приходили к такому выводу.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 по делу № 88-16008/2020