1. Электронный кадровый документооборот у работодателя:

·         основные положения и требования законодательства, этапы внедрения ЭКДО;

·         взаимодействия Единой цифровой платформы «Работа в России» и информационной системы ЭКДО работодателя;

·         документы, обязательные для ведения на бумажном носителе;

·         ЭКДО и персональные данные;

·         как организовать работу по переходу на электронный кадровый документооборот и что прописать в Дополнительном соглашении с работником;

·         сведения о трудовой деятельности. Регулярное изменение (обновление) в форме отчета ЕФС-1. Формы СТД-Р и СТР-СФР, практические рекомендации, основные ошибки и скрытые возможности для работодателя;

·         проверка соискателя с учетом современных (доступных) технологий;

·         хранение электронной документации и работа с электронным архивом;

·         электронный ID иностранного работника – пилотный проект в Москве;

·         Государственная информационная система «Реестр контролируемых лиц» с 05.02.2025.

2. Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями:

·         цели, задачи и ожидаемое время ввода в действие (время для подготовки работодателей еще есть);

·         обновление в 2024-2025 гг. списка нарушений обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ;

·         портал «ОнлайнИнспекция РФ»: новые возможности.  Позитивные элементы для работодателя.

3. Электронно–цифровые технологии в воинском учете-2025:

·         запуск 1 ноября 2024 года Единого электронного реестра воинского учета;

·         ближайшая перспектива – передача работодателем информации о работниках в военкомат (прием/перевод/увольнение) через реестр воинского учета;

·         реестр повесток, взаимодействие военнообязанных сотрудников (работников) с военкоматом через портал Госуслуг – полноценная работа с 1 апреля 2025 г.

4. Тренды в трудовых отношениях:

·         дистанционный труд – 2025;

·         «Самозанятые»: усиление контроля со стороны ФНС РФ.

5. Ответы на вопросы участников, практические рекомендации.