Трудовое законодательство 2020. Важные новости для кадровых работников: изменения законодательства и актуальные вопросы: всё самое главное

Программа:

• Электронные трудовые книжки
• Пошаговый алгоритм перехода на электронные книжки (уведомление, отчетность, выдача трудовой книжки на руки). Что необходимо сделать Работодателю - специалисту по кадрам. Организуем работу правильно и эффективно, оптимизируя трудозатраты.
• Форма Уведомления работников и форма Заявления от Работника.
• Сведения о трудовой деятельности работника Форма СТД-ПФР и СТД-Р. Порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ, на каких работников оформляем и выдачи работнику на руки. Как правильно заполнить форму, и какие сведения указать и по каким работника.
• Подтверждение трудового стажа работников, после внедрения – способы.
• Позитивные преимущества для работодателей от внедрения электронных трудовых книжек.
• Ответы на сложные вопросы связанные с введением электронных книжек.
• Электронный кадровый документооборот работодателя – следующий этап «цифровизации» трудовых отношений:
• Законопроект. Новый эксперимент по внедрению электронного документооборота с 1 апреля по 31 декабря 2020г
• Плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к этому.

Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: Цели, задачи и перспективы внедрения.

• МРОТ и Зарплата 2020: актуальные тенденции. Планируемое изменение в ответственности работодателя - штраф за каждого работника. Современные ошибки при оплате труда.
• Изменения порядка Медицинских осмотров в 2020г. Диспансеризации работников:
• Изменения в специальной оценки условий труда рабочих мест с 2020 года.
• Новые статьи Трудового Кодекса РФ
• Статья 263.1 ТК РФ «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности»
• Статья 360.1 ТК РФ - Увеличение полномочий инспекторов ГИТ «Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленной заработной платы»
• Проверки ГИТ 2020: Что в первую очередь проверит инспектор и какие недочеты, и ошибки планирует обнаружить. Важные элементы позитивного контакта, результат гарантирован.
• Иностранные работники 2020г – важные изменения и практические рекомендации по решению сложных задач
• Новые форма и порядок уведомления о заключении и расторжении трудового (ГПХ) договора с иностранным работником: практические советы и рекомендации по заполнению: как не попасть под штрафы.
• Расширен перечень иностранных работников, освобожденных от необходимости получать в РФ разрешение на работу или патент (Федеральный закон от 17.06.2019 № 144-ФЗ и № 145-ФЗ).
• Снятие иностранца с учета по месту пребывания. Новая форма УВЕДОМЛЕНИЯ об убытии иностранца из места пребывания с 28 июля 2019 года.
• Упрощенный порядок получения разрешения на временное проживание и вида на жительство (Федеральный закон от 02.08.2019 № 257-ФЗ).
• Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2020. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2020году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ.
• Квота на Разрешение на временное проживание, и квота выдачу разрешений «визовым иностранцам.
• Стоимость патента по субъектом РФ
• Проверочные листы при плановых проверках МВД - проверь себя заранее.
• «Кадровые экстремисты» и нерадивые работники: решаем сложные задачи эффективно и законно.
• Проверка соискателя: Изучение кандидатов и выявление недобросовестных лиц и кадровых экстремистов, законные способы, приемы и ресурсы, используемые при проверки. Порядок отказа в приеме на работу, как документально оформить, используя преимущества ВЛНА, и профессиональных стандартов.
• Испытание при приеме на работу - оформляем правильно, отбираем лучших сотрудников.
• Порядок оформления испытательного срока. Какие локальные нормативные акты могут помочь при увольнении работника в связи с не прохождением испытания.
• NEW! Судебная практика по увольнению по ст. 71 ТК РФ, учимся на чужом успехе и не допускаем ошибок. Новый тренд судов: оценка результатов испытания прерогатива Работодателя и может осуществляться по разным обстоятельствам(критериям).
• Увольнение по ст. 71 ТК РФ – как весомый аргумент в споре с работником (С 2020 года ведутся на всех электронные трудовые книжки и потерять (уничтожить) плохую запись будет не возможно)

Бонусы на семинаре:
1. Рабочая тетрадь
2. Комплект для записей (блокнот, ручка)
3. Обмен опытом со слушателями и лектором
4. Самая актуальная информация
5. Хорошее настроение/комфортная атмосфера.
6. Сертификат участника

При оплате счета выдается Сертификат о повышении квалификации установленного образца 10 часов или Сертификат ИПБР* 10 часов.
Сертификат ИПБ выдается по запросу (необходимо отправить документы и оплатить бланк сертификата).