Трудовое законодательство 2020. Важные новости для кадровых работников: изменения законодательства и актуальные вопросы: всё самое главное

Программа: * Электронные трудовые книжки ** Пошаговый алгоритм перехода на электронные книжки (уведомление, отчетность, выдача трудовой книжки на руки). Что необходимо сделать Работодателю - специалисту по кадрам. Организуем работу правильно и эффективно, оптимизируя трудозатраты. ** Форма Уведомления работников и форма Заявления от Работника. ** Сведения о трудовой деятельности работника Форма СТД-ПФР и СТД-Р. Порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ, на каких работников оформляем и выдачи работнику на руки. Как правильно заполнить форму, и какие сведения указать и по каким работника. ** Подтверждение трудового стажа работников, после внедрения – способы. * Позитивные преимущества для работодателей от внедрения электронных трудовых книжек. * Ответы на сложные вопросы связанные с введением электронных книжек. * Электронный кадровый документооборот работодателя – следующий этап «цифровизации» трудовых отношений: ** Законопроект. Новый эксперимент по внедрению электронного документооборота с 1 апреля по 31 декабря 2020г ** Плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к этому. Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: Цели, задачи и перспективы внедрения. * МРОТ и Зарплата 2020: актуальные тенденции. Планируемое изменение в ответственности работодателя - штраф за каждого работника. Современные ошибки при оплате труда. * Изменения порядка Медицинских осмотров в 2020г. Диспансеризации работников: * Изменения в специальной оценки условий труда рабочих мест с 2020 года. * Новые статьи Трудового Кодекса РФ **Статья 263.1 ТК РФ «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности» ** Статья 360.1 ТК РФ - Увеличение полномочий инспекторов ГИТ «Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленной заработной платы» * Проверки ГИТ 2020: Что в первую очередь проверит инспектор и какие недочеты, и ошибки планирует обнаружить. Важные элементы позитивного контакта, результат гарантирован. * Иностранные работники 2020г – важные изменения и практические рекомендации по решению сложных задач ** Новые форма и порядок уведомления о заключении и расторжении трудового (ГПХ) договора с иностранным работником: практические советы и рекомендации по заполнению: как не попасть под штрафы. ** Расширен перечень иностранных работников, освобожденных от необходимости получать в РФ разрешение на работу или патент (Федеральный закон от 17.06.2019 № 144-ФЗ и № 145-ФЗ). ** Снятие иностранца с учета по месту пребывания. Новая форма УВЕДОМЛЕНИЯ об убытии иностранца из места пребывания с 28 июля 2019 года. ** Упрощенный порядок получения разрешения на временное проживание и вида на жительство (Федеральный закон от 02.08.2019 № 257-ФЗ). ** Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2020. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2020году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ. * Квота на Разрешение на временное проживание, и квота выдачу разрешений «визовым иностранцам. * Стоимость патента по субъектом РФ * Проверочные листы при плановых проверках МВД - проверь себя заранее. *«Кадровые экстремисты» и нерадивые работники: решаем сложные задачи эффективно и законно. ** Проверка соискателя: Изучение кандидатов и выявление недобросовестных лиц и кадровых экстремистов, законные способы, приемы и ресурсы, используемые при проверки. Порядок отказа в приеме на работу, как документально оформить, используя преимущества ВЛНА, и профессиональных стандартов. * Испытание при приеме на работу - оформляем правильно, отбираем лучших сотрудников. ** Порядок оформления испытательного срока. Какие локальные нормативные акты могут помочь при увольнении работника в связи с не прохождением испытания. ** NEW! Судебная практика по увольнению по ст. 71 ТК РФ, учимся на чужом успехе и не допускаем ошибок. Новый тренд судов: оценка результатов испытания прерогатива Работодателя и может осуществляться по разным обстоятельствам(критериям). ** Увольнение по ст. 71 ТК РФ – как весомый аргумент в споре с работником (С 2020 года ведутся на всех электронные трудовые книжки и потерять (уничтожить) плохую запись будет не возможно) Бонусы на семинаре: 1. Рабочая тетрадь 2. Комплект для записей (блокнот, ручка) 3. Обмен опытом со слушателями и лектором 4. Самая актуальная информация 5. Хорошее настроение/комфортная атмосфера. 6. Сертификат участника При оплате счета выдается Сертификат о повышении квалификации установленного образца 10 часов или Сертификат ИПБР* 10 часов. Сертификат ИПБ выдается по запросу (необходимо отправить документы и оплатить бланк сертификата).