Охрана труда: важные аспекты в 2025 году. Медицинские осмотры. Пожарная безопасность
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
ПодробнееПрограмма:
- Изменения по охране труда в 2023-2025 гг.:
·
проекты, обновления и новые требования по охране
труда, ожидаемое вступление в силу с лета/осени 2025;
·
аптечки (состав, использование и хранение) и
оказание первой помощи – новый порядок;
·
изменения в расследовании несчастных случаев;
·
обновление перечня отдельных видов работ, при
выполнении которых работникам предоставляется бесплатное
лечебно-профилактическое питание;
·
порядок организации и проведения общероссийского
мониторинга состояния условий и охраны труда;
·
измененный перечень противопоказаний к работам,
связанным с движением поездов и маневровой работой (медосмотры);
·
новые правила обеспечения СИЗ и смывающими
средствами работников;
·
оказание услуг по охране труда: с 1 сентября
2025 изменятся правила корректировки сведений в реестре;
·
список профессий рабочих и должностей служащих,
по которым осуществляется профессиональное обучение;
·
промышленная безопасность: уточнены права и
обязанности ряда работников на опасных производствах;
·
СОУТ-2025 и обучение по охране труда. Новая
методичка проведения спецоценки. Возможность самостоятельно проводить
спецоценку субъекту малого предпринимательства. Порядок обучения по охране
труда и проверки знаний. Инструктажи по охране труда;
·
несчастные случаи на производстве: алгоритм
действий, практические рекомендации. С 1 сентября 2025 года документы о
медпомощи после несчастного случая на производстве нужно оформлять по новым
формам;
·
проводим аудит соблюдения требований законодательства
по охране труда и советующих документов;
·
положение о проведении всероссийских конкурсов в
области охраны труда – как использовать для улучшения работы службы охраны
труда и подготовки компании к электронному надзору по охране труда в будущем;
·
особенности регулирования охраны труда женщин;
·
новые индикаторы риска проверок ГИТ. Оценка
профессиональных рисков.
- Медицинские осмотры и ОПО работников:
·
порядок прохождения медицинских осмотров –
предварительный и периодический;
·
категории лиц, подлежащих обязательному
медицинскому осмотру при заключении трудового договора;
·
правила проведения дистанционных медосмотров для
работников. Предрейсовые и дистанционные предрейсовые осмотры;
·
с 1 сентября 2025 года – запрет на оформление
бумажных медкнижек. Как работодателю убедиться в действительности электронной
медкнижки;
·
порядок прохождения обязательного
психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды
деятельности;
·
отстранение от работы: обязательные случаи отстранения,
процедура оформления, оплата в период отстранения. Случаи отстранения, когда
работника можно быстро уволить;
·
с 1 сентября 2025 года обновляется порядок
проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
- Обеспечение пожарной безопасности у работодателя в 2025 году:
·
последние изменения в требованиях
противопожарной безопасности;
·
ответственные за обеспечение пожарной
безопасности должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в
справочниках или профстандартах;
·
изменения правил противопожарного режима;
·
изменения требований пожарной безопасности с 1
сентября 2025 года;
·
новый порядок обучения пожарной безопасности;
·
МЧС утвердило итоги правоприменительной работы
(итоги проверок) за 2024 г. и руководство по соблюдению обязательных
требований;
·
проверка пожарной безопасности, на каких
основаниях могут проверить. Как долго длится проверка. С чего начинается
проверка. Необходимые документы;
·
типичные ошибки. Ответственность за нарушение
требований пожарной безопасности.
Дополнительные бонусы
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
ПодробнееСертификаты


Настоятельно рекомендуем заранее пройти
тест системы
По техническим вопросам Вы можете обратиться по телефону
+7(495)118-44-44