График отпусков - 2025. Дисциплинарные взыскания. Трудовые споры. Практические рекомендации по сложным вопросам
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
ПодробнееПрограмма:
График отпусков на 2025 год:
- как правильно составить и утвердить график отпусков на 2025 год с учетом соблюдений требований законодательства и особенностей деятельности компании;
- действия кадровой службы по сбору информации о времени отпуска от работников;
- «льготные» категории работников, которые могут использовать право на ежегодный отпуск в удобное для себя время;
- разделение отпуска на части;
- порядок предоставления ежегодного отпуска;
- предоставление дополнительных отпусков;
- судебная практика;
- характерные ошибки работодателя при предоставлении отпусков работникам.
-
Дисциплинарные взыскания - 2025: важнейший элемент эффективности труда:
- нарушения, за которые можно наказывать: «писаные» и «неписаные» трудовые обязанности;
- порядок наложения и оформления c учетом судебной практики, заблуждения работодателя и его основные ошибки;
- сбор и анализ информации о физическом лице (работнике);
- формирование материалов и досье на сотрудника, позволяющие убедить его уволиться. Провокационные мероприятия в кадровой работе;
- порядок выявления нарушений, документальное оформление. Порядок применения взысканий, обжалования их и снятия;
- необходимые условия для увольнения, позиции судов.
Трудовые споры - 2024: методы их профилактики и положительного разрешения в суде:
- причины возникновения трудовых конфликтов. Структура и динамика трудового конфликта;
- увеличение конфронтации и кадрового экстремизма со стороны работников;
- роль локальных нормативных актов в предупреждении и разрешении трудовых споров;
- злоупотребление работника своим правом: методы борьбы в правовом поле.
-
Процедура разрешения трудовых споров в судебном порядке:
- подведомственность и подсудность трудовых споров. Сроки обращения в суд по трудовым спорам;
- исковая давность – важный аргумент для успешного разрешения трудового спора. Вопросы исчисления сроков обращения в суд;
- стратегия поведения в суде, порядок предоставления доказательств, подготовка свидетелей к даче показаний в суде, контроль за ведением протокола судебного заседания.
Дополнительные бонусы
Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности.
ПодробнееСертификаты
Настоятельно рекомендуем заранее пройти
тест системы
По техническим вопросам Вы можете обратиться по телефону
+7(495)118-44-44
