КС запретил «сжигать» неиспользованные отпуска
Обращаем внимание на Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П.
Письмо находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)» / ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»
Из документа вы узнаете
Конституционный суд указал: при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. Как долго сотрудник не отдыхал, роли не играет.
Правило о 18 месяцах – согласно Конвенции МОТ № 132 остаток отпуска нужно использовать не позднее 18 месяцев после окончания года, за который этот отпуск предоставляется – не должно применяться к уволенным работникам и ограничивать их право на компенсацию.
Таким образом, даже если прошло 10 лет с тех пор, как не был использован отпуск, за него все равно придется платить в случае увольнения сотрудника.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Определить размер денежной выплаты в этом случае поможет Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (КонсультантПлюс, 2018)
Популярные новости
- Оплата работникам тестирования на коронавирус не облагается НДФЛ
- Обновление Инструкции N 191н по полугодовой отчетности 2020 года
- Кассационное производство по КАС РФ: Верховный суд обновил разъяснения
- Минтруд подготовил новые списки факторов и работ, при которых обязательны медосмотры
- ФНС разъяснила, как малому и среднему бизнесу применить нулевой тариф взносов за апрель-июнь
- Срок подачи заявок на апрельскую субсидию для МСП продлили
- Коротко о главном за июнь для бухгалтера
- Минпромторг утвердил ряд правил, связанных с госзакупками иностранных товаров
- Правительство одобрило субсидии на дезинфекцию для малого и среднего бизнеса
- Минтруд разъяснил, как оплатить 24 июня и нужно ли продлевать из-за него отпуск
Проверка знаний
