logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

КС запретил «сжигать» неиспользованные отпуска

Обращаем внимание на Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П.
Письмо находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)» / ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»

Из документа вы узнаете

Конституционный суд указал: при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. Как долго сотрудник не отдыхал, роли не играет.

Правило о 18 месяцах – согласно Конвенции МОТ № 132 остаток отпуска нужно использовать не позднее 18 месяцев после окончания года, за который этот отпуск предоставляется – не должно применяться к уволенным работникам и ограничивать их право на компенсацию.

Таким образом, даже если прошло 10 лет с тех пор, как не был использован отпуск, за него все равно придется платить в случае увольнения сотрудника.

Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс

Полезный документ

Дополнительная информация

Определить размер денежной выплаты в этом случае поможет Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (КонсультантПлюс, 2018)

Полезный документ

Скачать Полезный документ

Оптимизируй налоги правильно!
Учетная политика - главный документ для бухгалтера!
Подробнее

Проверка знаний
Проверка знаний

Что такое экспорт товара?

Памятки

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества