КС запретил «сжигать» неиспользованные отпуска
Обращаем внимание на Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П.
Письмо находится в ИБ «Российское законодательство (Версия Проф)» / ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»
Из документа вы узнаете
Конституционный суд указал: при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. Как долго сотрудник не отдыхал, роли не играет.
Правило о 18 месяцах – согласно Конвенции МОТ № 132 остаток отпуска нужно использовать не позднее 18 месяцев после окончания года, за который этот отпуск предоставляется – не должно применяться к уволенным работникам и ограничивать их право на компенсацию.
Таким образом, даже если прошло 10 лет с тех пор, как не был использован отпуск, за него все равно придется платить в случае увольнения сотрудника.
Рекомендуемый поиск в КонсультантПлюс
Дополнительная информация
Определить размер денежной выплаты в этом случае поможет Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (КонсультантПлюс, 2018)
Популярные новости
- Переход на новые ФСБУ с 2022 года: учитываем важные изменения
- 25 января вступят в силу индикаторы возможных нарушений при обработке персональных данных
- ФНС посоветовала заявить о льготе по транспортному и земельному налогам за 2021 год до 1 апреля
- Какие выплаты при разъездной работе облагают НДФЛ, выяснил суд
- О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем можно уведомить через Госуслуги
- Переход на новые ФСБУ с 2022 года: учитываем важные изменения
- Электронная подпись: какие нюансы учесть в 2022 году
- АПК, ГПК, КАС: на какие изменения обратить внимание в начале 2022 года
- Последние законы 2021 года: самые важные новшества
- Налоги, взносы и расчеты с сотрудниками в январе: на что обратить внимание
Проверка знаний
