(495) 956-08-80
Войти

Новости

16 дек. 2015

Как правильно оформить справку для службы занятости?

При увольнении работника по соглашению сторон организация выплатила ему компенсацию в размере трехкратного среднего заработка. Работник обратился с просьбой о выдаче справки о среднем заработке для регистрации в фонде занятости. Нужно ли учитывать суммы компенсации при расчете среднего заработка для оформления справки?

Суммы компенсационных выплат в размере трехкратного среднего заработка при увольнении работника по соглашению сторон не учитываются при расчете среднего заработка для оформления справки о среднем заработке в фонд занятости.
Порядок расчета среднего заработка для оформления справки в фонд занятости регулируется Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утв. Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62 (далее − Порядок).
Так, в п. 2 Порядка указано, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:
• заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и должностным окладам за отработанное время;
• заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
• заработная плата, выданная в неденежной форме;
• надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам;
• другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.
Компенсационные выплаты, предусмотренные соглашением сторон при увольнении, не относятся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда, так как работник получает их не за свой труд, а как компенсацию при увольнении.
Следовательно, при расчете среднего заработка для оформления уволенному работнику справки в фонд занятости сумма выплаченного трехкратного заработка не учитывается.

Е.В. Селедцова,
эксперт консультационно-правового отдела Группы компаний «Ю-Софт»

18 июля
Подтверждение постановки на учет: ФНС напомнила, что с 2026 года меняются документы
Ведомство отметило, что со следующего года учет организаций, ИП и физлиц в инспекциях подтверждает выписка из Единого госреестра налогоплательщиков.
18 июля
Реестры расходных обязательств федеральных ГРБС
Минфин опубликовал рекомендации на 2026 год.
18 июля
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2025 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о прерывании срока исковой давности, снижении неустойки, взыскании действительной стоимости доли.
18 июля
Переход учреждений на электронный документооборот: важные этапы
Приказ N 61н – основа цифровизации бухучета учреждений. В нем более 40 электронных форм первички и регистров, 8 из которых станут обязательными с 2026 года.
18 июля
Универсальный платежный QR-код и оборот цифровых рублей: важные новшества прошли третье чтение
С 1 сентября 2026 года планируется внедрить универсальный QR-код для оплаты товаров, работ и услуг. Намечены сроки, когда банки должны дать клиентам возможность совершать операции с цифровыми рублями. То же касается обязанности бизнеса принимать ими оплату от потребителей, которые захотят так рассчитаться.