(495) 956-08-80
Войти

Новости

16 дек. 2015

Как правильно оформить справку для службы занятости?

При увольнении работника по соглашению сторон организация выплатила ему компенсацию в размере трехкратного среднего заработка. Работник обратился с просьбой о выдаче справки о среднем заработке для регистрации в фонде занятости. Нужно ли учитывать суммы компенсации при расчете среднего заработка для оформления справки?

Суммы компенсационных выплат в размере трехкратного среднего заработка при увольнении работника по соглашению сторон не учитываются при расчете среднего заработка для оформления справки о среднем заработке в фонд занятости.
Порядок расчета среднего заработка для оформления справки в фонд занятости регулируется Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утв. Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62 (далее − Порядок).
Так, в п. 2 Порядка указано, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:
• заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и должностным окладам за отработанное время;
• заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
• заработная плата, выданная в неденежной форме;
• надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам;
• другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.
Компенсационные выплаты, предусмотренные соглашением сторон при увольнении, не относятся к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда, так как работник получает их не за свой труд, а как компенсацию при увольнении.
Следовательно, при расчете среднего заработка для оформления уволенному работнику справки в фонд занятости сумма выплаченного трехкратного заработка не учитывается.

Е.В. Селедцова,
эксперт консультационно-правового отдела Группы компаний «Ю-Софт»

Сегодня
Декларация по УСН: налоговики предлагают отчитаться за 2025 год по обновленной форме
ФНС хочет скорректировать форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
Сегодня
Обязательная маркировка звонков компаний и ИП: бизнесу нужно заключить договор с оператором связи
С 1 сентября 2025 года юрлицам и ИП, которые звонят на любые мобильные номера, надо оформить договор об отображении (на устройствах адресатов) того, кто звонит.
02 сентября
Важные изменения в работе бухгалтера учреждения за лето 2025 года
В период отпусков непросто следить за изменениями в нормативных актах. Напомним о наиболее заметных новшествах.
02 сентября
Как юристы провели лето: обзор законодательства и судебной практики
При подаче по КоАП РФ органам и судам документов через интернет нужно соблюдать ряд подзаконных правил. Согласие на обработку персональных данных надо будет всегда оформлять отдельным документом. Также важно учитывать новшества в сферах торговли, корпоративных отношений, кредитования, связи, транспорта и пр.
02 сентября
Самые важные события для бухгалтера за лето
В период отпусков и подготовки к школе непросто следить за изменениями в законодательстве и разъяснениями ведомств. Напомним о наиболее значимых новшествах.