Работодатели Москвы должны отчитаться о работающих сотрудниках
Мэр Москвы обязал организации и ИП, в отношении которых не установлен запрет на их посещение гражданами, сообщить о численности работников, которые трудятся в нерабочие дни.
Компаниям придется отчитаться о тех:
•кто остается на рабочих местах и обеспечивает непрерывные технологические и иные процессы;
•кто подлежит переводу на дистанционный режим работы;
•в отношении которых установлен режим нерабочих дней с сохранением зарплаты.
Информация предоставляется по специальной форме. Следует отразить суммарную численность работников (без персональных данных), вид деятельности, место ее осуществления и другие сведения. Данные необходимо отправить на специальный адрес электронной почты.
Организации и ИП в Московской области должны сообщить о численности тех, кто подлежит переводу на дистанционный труд, и тех, в отношении кого установлен режим нерабочих дней (п. 13 Постановления губернатора Московской области). Информацию нужно разместить в электронном виде на портале госуслуг Московской области. Форму подачи сведений утвердит Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области. Также работодатели обязаны разместить в общедоступных местах и на своем официальном сайте (при его наличии) локальные нормативные акты, подтверждающие установление численности работников, чтобы с ними ознакомились персонал и потребители.
В системе КонсультантПлюс публикуются все самые свежие новости об изменениях в законодательстве и принимаемых мерах в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, а также материалы с разъяснениями экспертов о том, как применять эти меры на практике.
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.