Отрицательный результат оценки квалификации работника

Согласно п. 3 ст. 2 Федерального закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ независимая оценка квалификации - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям.

Оценка квалификации является добровольной для граждан, включая работников и работодателей. Направление работодателем работников на прохождение независимой оценки квалификации осуществляется с их письменного согласия, работникам предоставляются гарантии и компенсации в период прохождения оценки квалификации.

В соответствии с ч. 4 ст. 4 Федерального закона № 238-ФЗ по итогам проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации либо в случае неудовлетворительного прохождения экзамена заключение о результатах профессионального экзамена с рекомендациями соискателю.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя (ст. 187 ТК РФ).

Исходя из содержания Федерального закона № 238-ФЗ по итогу оценки квалификации работник не приобретает новых умений или знаний в ходе проведения профессионального экзамена. Предметом данного Федерального закона являются общественные отношения, возникшие при подтверждении соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Следовательно, в случае отрицательного результата оценки работника по итогу проведения профессионального экзамена работодатель не вправе взимать с него стоимость данной услуги, гарантии и компенсации, уплаченные работнику.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Может ли работодатель взыскать расходы на независимую оценку квалификации (НОК) с работника, направленного им для прохождения НОК, но дважды не сдавшего экзамен, если договор о направлении на НОК не заключался? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2020) {КонсультантПлюс}