Новости
25 сент. 2019
Если из-за опечатки выходное пособие увеличилось в 10 раз
Практика суда в споре о величине суммы выплаты
В соглашении об увольнении сумму выходного пособия указали с лишней цифрой. Работник отказался подписать исправленное соглашение и потребовал выплатить более 7 млн руб. Суд признал справедливой сумму около 712 тыс. руб. – она соответствовала пяти окладам сотрудника.
При оценке шансов на успех в трудовом споре работодатель может оценивать следующие факторы:
суд не обяжет выплачивать несоразмерную сумму выходного пособия, если:
• очевидна опечатка в соглашении сторон – меньшая сумма соответствует принципам расчета выходных пособий в конкретной организации;
• работодатель сообщал увольняемому об ошибке и пытался урегулировать спор;
• сотрудник, допустивший опечатку, получил за это дисциплинарное взыскание.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2019 N 33-26999/2019
Сегодня
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
