Обязательные профстандарты в учреждениях культуры

В соответствии со ст. 195.3 ТК РФ, если указанным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации (то есть к уровню знаний, умений, профессиональных навыков и опыту работы работника (ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ), необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

На основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Если законодательством установлены требования к уровню знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы, необходимых работнику для выполнения определенной работы, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Работодателю для проверки соответствия работника требованиям профстандартов необходимо проводить аттестацию работников. При выявлении по результатам аттестации несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации работник может быть уволен по инициативе работодателя.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в профессиональных стандартах, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по результатам аттестации могут быть признаны соответствующими занимаемой должности.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...С 01.01.2020 работники учреждений культуры должны ввести профстандарты. Если работник не соответствует профстандарту по каким-то параметрам, но давно и без нареканий работает, справляется со своими обязанностями, а дополнительное обучение работника провести пока не можем, как быть в таких случаях? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) {КонсультантПлюс}