Нюансы по оплате больничного после увольнения

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ страхователь (работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Таким образом, если временная нетрудоспособность работника наступила в течение 30 календарных дней после его увольнения, то работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности.

Начислить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 календарных дней с момента получения от работника соответствующих документов. Выплатить пособие работодатель обязан в ближайший после его назначения день, установленный в организации для выплаты заработной платы.

Если работодатель не выплатит в установленные сроки пособие по временной нетрудоспособности, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Обязан ли работодатель оплатить больничный лист, если работник уволился 12.01.2019, а на больничном был с 14.01.2019 по 18.01.2019? Больничный был передан работодателю, однако до настоящего времени так и не оплатили его. Руководитель подтвердил получение больничного листа и сказал, что передал в бухгалтерию. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) {КонсультантПлюс}