Новости
17 апр. 2019
ФНС не против отсрочки вычета НДС по приобретенному оборудованию
Можно заявить НДС к вычету за любой налоговый период, который входит в трехлетний срок
ФНС в Письме от 25.03.2019 N СД-4-3/5268@ пояснила, что если организация приобрела оборудование, то «входной» НДС по нему можно принять к вычету в течение трех лет после того, как примет этот объект на учет.
Обратите внимание, что по оборудованию к установке нельзя дробить вычет, то есть применять его частями в разных налоговых периодах по одному счету-фактуре.
Также рекомендуем дополнительный материал по теме: Готовое решение: Вычеты по НДС, где рассмотрены вопросы:
- По каким операциям НДС подлежит вычету
- Условия для принятия НДС к вычету
- В какой срок можно заявить вычет по НДС
- Последствия нарушения порядка принятия НДС к вычету
Полный текст документов в КонсультантПлюс:
05 ноября
Организация оплатила санаторий работникам: ФНС пояснила особенности начисления туристического налога
Налоговики направили для ознакомления позицию Минфина относительно того, как учитывать в базе туристического налога цену проживания физлица при санаторно-курортном лечении.
05 ноября
Централизованные госзакупки: с 30 октября расширен перечень заказчиков и товаров, работ, услуг
В список заказчиков, для которых ФКУ "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее – учреждение) централизованно закупает типовые товары, работы, услуги, включили...
05 ноября
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд подготовил правила на 2026 год
Ведомство разработало проект особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году.
05 ноября
Электронный документооборот с налоговой при проверках: ФНС разработала формат
Налоговики хотят утвердить формат электронного документа для подачи документов при истребовании в рамках проверок.
01 ноября
Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 - 2025 годы
Можно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним? Законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве? Допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета?
