О спецоценке у ИП

Законом определено, что спецоценка проводится у всех работодателей.

Однако, если у ИП отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то спецоценка у него не проводится.

Если ИП привлекает специалистов на условиях аутсорсинга, данные специалисты работают на дому и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то спецоценка у таких ИП не проводится.

Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения спецоценки составляет 12 месяцев. Поэтому, если рабочее место образовано, например, в декабре 2018 года, то срок завершения спецоценки - декабрь 2019 года.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019 «По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей» {КонсультантПлюс}