Когда рекламодатель не оплатил рекламу

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба по причине непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению установленных условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В законе перечислены случаи возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба.

Неполученные доходы от третьих лиц в указанный перечень не входят. Более того, закон прямо запрещает взыскивать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Правомерно ли удержать с менеджера по рекламе при увольнении не полученные работодателем доходы от рекламодателей? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}