О требованиях к административно-управленческому персоналу

Такие требования могут содержаться в квалификационных справочниках, профстандартах, федеральных законах и в иных НПА.

Работники, относящиеся к категории административно-управленческого персонала, занимаются руководящей деятельностью либо обеспечивают существование предприятия и выполняют ключевые административные функции.  

Правовое регулирование деятельности административно-управленческого персонала относится к ведению работодателя, поскольку он регламентирует разделение работников на группы, порядок применения систем оплаты труда и правила субординации.

В консультации приводятся краткие квалификационные требования к некоторым из профессий и должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу (директор, главбух, специалист по кадрам, юрисконсульт, делопроизводитель и заведующий канцелярией).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2018) {КонсультантПлюс}