Направляем работника в командировку

Направление в командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть ознакомлены в письменной форме с правом отказаться от направления в командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Справка (медицинское заключение) выдается о соответствии состояния здоровья женщины поручаемой ей работе в командировке.

Нормативно срок действия такой справки не установлен, но может быть указан врачом.

Поэтому, при наличии в справке указания на ее срок работодатель вправе руководствоваться им, а при отсутствии в справке срока действия женщина обязана при направлении в каждую командировку приносить новую справку.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Как при направлении в командировку определить наличие медицинских противопоказаний у женщины, имеющей детей до 3 лет? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}