Увольняем декретницу

Работница вправе по собственному желанию расторгнуть трудовой договор в период нахождения в декрете, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Закон не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Поэтому, работница вправе направить работодателю соответствующее заявление, например, заказным письмом.

Дни отпуска включаются в дни отработки. А заставлять работницу отрабатывать после выхода из отпуска незаконно.

Если в день увольнения работница не придет за документами, то не позднее следующего дня направляется уведомление о необходимости получить документы или дать согласие на их отправку по почте. Уведомление отправляется ценным письмом с описью вложения.

Уволить работницу в период декрета по сокращению, а также по другим основаниям по инициативе работодателя нельзя, кроме ликвидации организации.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Типовая ситуация: Как уволить работницу во время декретного отпуска (Издательство «Главная книга», 2018) {КонсультантПлюс}