ПРОЕКТ: Изменения в кадровом документообороте

Минтруд разрабатывает проект об электронных трудовых книжках. А пока ведомство подготовило новый порядок ведения трудовых книжек, который не сильно отличается от действующего.

Предполагается оставить без изменений общие положения, порядок ведения, корректировку записей, восстановление и оформление дубликата, порядок выдачи трудовой книжки при увольнении, а также учет и хранение трудовых книжек.

Изменения касаются следующих моментов:

приходно-расходную книгу по учету бланков и книгу учета движения трудовых книжек не нужно опломбировывать или скреплять сургучной печатью. Достаточно печати организации или кадровой службы и подписи руководителя;

исключена обязанность по ознакомлению работника с записями, которые внесены в трудовую книжку, в личной карточке работника;

исключены положения об изготовлении бланков трудовой книжки и обеспечении ими работодателей.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Трудовая книжка и грядущие изменения (Шадрина Т.) («Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2018, № 7) {КонсультантПлюс}