Дисквалификация единственного учредителя

Дальнейшие действия зависят от того, заключался ли с единственным учредителем трудовой договор.

Если трудовой договор не заключался, то на дату вступления в силу постановления оформляется письменное решение единственного учредителя о досрочном прекращении полномочий директора по причине дисквалификации.

Если трудовой договор заключался, то на дату вступления в силу постановления оформляется приказ директора о прекращении трудового договора и письменное решение единственного учредителя о досрочном прекращении полномочий директора по причине дисквалификации.

Дисквалифицированный учредитель вправе принимать решения, которые относятся к компетенции общего собрания участников (акционеров), но не вправе исполнять функции единоличного исполнительного органа, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юрлицом, осуществлять управление юрлицом в иных случаях, предусмотренных законом.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Единственный учредитель - директор дисквалифицирован по решению суда за неприменение ККТ. В организации другие работники отсутствуют. Как исполнить постановление о дисквалификации? Как учредителю осуществлять управление юридическим лицом? Может ли дисквалифицированное лицо подписать трудовой договор с новым директором? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}