Переименование общества

Согласно ТК РФ, в трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физлица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физлица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физлиц, не являющихся ИП);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Поэтому, при изменении сведений о наименовании работодателя, включенных в договор, необходимо зафиксировать такие изменения, заключив доп.соглашение к трудовому договору.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при помощи дополнительного соглашения: если происходит переименование ОАО в АО; если происходит изменение (детализация) адреса? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}