(495) 956-08-80
Войти

Новости

9 июля 2018

Внесение изменений в трудовую книжку

При изменении фамилии сотрудницы, которая вышла замуж, сведения в трудовую книжку вносятся на основании свидетельства о браке или паспорта?

На титульном листе трудовой книжки указываются следующие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество и дата рождения, запись об образовании (о незаконченном образовании соответствующего уровня), профессия или специальность.

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату.

Паспорт - это основной документ, удостоверяющий личность.

Поэтому, вносить изменения в трудовую книжку, связанные с изменением фамилии сотрудницы, которая вышла замуж, следует на основании паспорта.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Сотрудница вышла замуж. Чтобы внести изменения в учетные документы, достаточно свидетельства о браке или ждать, когда выдадут паспорт? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.