
Новости
Учет компенсационных и стимулирующих выплат
КС РФ признал ч.1 ст.153 ТК РФ не противоречащей Конституции РФ, так как статья предполагает установление для получающих оклад работников, привлекавшихся к работе в выходные или нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.
Это касается тех случаев, когда такая работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха.
Кроме того, оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день должна включать в себя тарифную часть зарплаты, исчисленную в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.
Законодатель обязан уточнить положения ст.153 ТК РФ для установления способа определения размера повышенной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Полный текст документа в КонсультантПлюс: