Учет компенсационных и стимулирующих выплат

КС РФ признал ч.1 ст.153 ТК РФ не противоречащей Конституции РФ, так как статья предполагает установление для получающих оклад работников, привлекавшихся к работе в выходные или нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.

Это касается тех случаев, когда такая работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха.

Кроме того, оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день должна включать в себя тарифную часть зарплаты, исчисленную в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.

Законодатель обязан уточнить положения ст.153 ТК РФ для установления способа определения размера повышенной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других» {КонсультантПлюс}