Как расторгнуть срочный контракт с госслужащим?

Основанием для расторжения срочного контракта с госслужащим является истечение срока действия.

Контракт расторгается в срок, указанный в нем, либо по завершении задания, либо с выходом замещаемого сотрудника, либо в срок, продленный до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам.

Приказ о расторжении контракта оформляется так же, как и при расторжении бессрочного контракта.

Затем вносится запись в трудовую книжку и личную карточку, выдаются необходимые документы.

Госслужащий обязан вернуть служебное удостоверение.

Кроме того, в отдельных случаях направляется информация об увольнении судебному приставу-исполнителю, взыскателю или в военкомат.

Сведения о госслужащем исключаются из реестра.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Готовое решение: Как расторгнуть срочный служебный контракт (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}