Когда зарплата выплачена позже срока по вине банка

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена.

За задержку выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить зарплату и проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных сумм за каждый день задержки.

Если задержка в выплате зарплаты произошла по вине банка, а не работодателя, то последний от административной ответственности освобождается, но материальную компенсацию выплатить работникам обязан.

Банк в этом случае перед работниками никакой ответственности не несет, поскольку не является стороной трудовых отношений.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: ...Подлежит ли работодатель привлечению к ответственности за несвоевременную выплату зарплаты по вине банка? Если да, то можно ли взыскать сумму штрафа и компенсацию за просрочку с банка? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}