Новости
7 мая 2018
О праве работника не работать с середины дня при задержке выплаты зарплаты
Работник вправе при задержке выплаты зарплаты больше 15 дней, отработать полдня, уведомить работодателя о приостановлении работы и уйти домой.
Работник вправе своевременно и в полном объеме получать зарплату.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в установленные сроки.
Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При задержке выплаты зарплаты на срок больше 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме и приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы.
Поэтому, если срок задержки выплаты зарплаты на середину дня составляет больше 15 дней, то работник вправе отработать полдня, уведомить работодателя о приостановлении работы и уйти домой.
В период приостановления работы работник вправе в рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Важно помнить, что закон устанавливает случаи, когда не допускается приостановление работы.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей онлайн версии:
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
Сегодня
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
Сегодня
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
03 декабря
Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: поправки к БК РФ опубликованы
С 28 ноября 2025 года действует новый метод внутреннего финансового контроля – контрольный мониторинг.
