О праве работника не работать с середины дня при задержке выплаты зарплаты

Работник вправе своевременно и в полном объеме получать зарплату.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в установленные сроки.

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При задержке выплаты зарплаты на срок больше 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме и приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы.

Поэтому, если срок задержки выплаты зарплаты на середину дня составляет больше 15 дней, то работник вправе отработать полдня, уведомить работодателя о приостановлении работы и уйти домой.

В период приостановления работы работник вправе в рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Важно помнить, что закон устанавливает случаи, когда не допускается приостановление работы.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: Если организация задерживает выплату заработной платы, может ли работник написать уведомление о приостановке работы с середины дня? То есть отработать половину дня и уйти, оставив уведомление. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}