Как определить результативность и эффективность в области охраны труда

Приказом Росстандарта с 1 января 2018 года введен в действие новый ГОСТ 12.0.230.3-2016.

Так, определяется, что оценку результатов работы в области охраны труда делают с целью выяснения текущего состояния в области охраны труда и тенденции изменения, достижений и упущений организации в этой сфере, а также для сравнения работы организаций в различных сферах.

Организация самостоятельно выбирает и разрабатывает показатели результативности и эффективности работы, с учетом своей специфики, количества подразделений, численности работников и др.

Порядок проведения оценки включается в себя:

планирование – выбор показателей для оценки;

выполнение – сбор, анализ и оценка информации, а также подготовка отчета;

проверка и действие – анализ и совершенствование процедур.

Информация, как правило, ежегодно, представляется в виде отчета руководству организации, которое предпринимает действия по улучшению или поддержанию необходимого уровня результативности и эффективности в области охраны труда.

Организация представляет органам статистики информацию о деятельности в области охраны труда.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

«ГОСТ 12.0.230.3-2016. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности» (введен в действие Приказом Росстандарта от 31.05.2017 № 471-ст) {КонсультантПлюс}