Новости
27 марта 2018
Когда утверждается график отпусков?
График отпусков утверждается работодателем не позднее двух недель до наступления календарного года либо ранее этого срока.
График отпусков утверждается работодателем не позднее двух недель до наступления календарного года.
Если такая дата приходится на нерабочий день, то днем окончания срока будет ближайший следующий за ним рабочий день.
При наличии профсоюза в организации учитывается мнение выборного органа. До утверждения графика работодатель направляет проект и обоснование по нему в профсоюз. Не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта профсоюз направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
ТК РФ не запрещает утверждать график отпусков в более ранние сроки.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Для пользователей онлайн версии:
28 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
28 августа
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
28 августа
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.
