О длительности рабочего времени при сдельной оплате труда

Работник обязан выполнять трудовые обязанности согласно договору  и соблюдать трудовую дисциплину.

В течение рабочего времени работник согласно правилам внутреннего трудового распорядка и условиям трудового договора обязан исполнять трудовые обязанности.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также с целью более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников обязана выполнять работу в течение установленной продолжительности рабочего времени согласно графику сменности.

Поэтому, при установлении 12-часовой смены, если работник выполняет работу за 8 часов, он обязан находиться на рабочем месте в течение установленного рабочего времени даже в том случае, если у него нет фактической работы.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: Должен ли сотрудник, работающий на сдельной оплате труда, работать полный рабочий день при отсутствии работы? Работнику установлен 12-часовой рабочий день, а работу он выполняет за 8. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии:

Вопрос: Должен ли сотрудник, работающий на сдельной оплате труда, работать полный рабочий день при отсутствии работы? Работнику установлен 12-часовой рабочий день, а работу он выполняет за 8. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}