Об обязанности уведомления при заключении договора с гражданином Белоруссии

По общему правилу работодатель обязан уведомить госорган о заключении и расторжении с иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней.

К иностранным гражданам относятся физлица, которые не являются гражданами РФ, а также лица без гражданства. Исключений для ВКС не предусмотрено.

Неуведомление госоргана влечет привлечение к административной ответственности.

Однако, на граждан Белоруссии это требование не распространяется на основании решения, подписанного между РФ и Республикой Беларусь.

Кроме того, ВС РФ на основании указанного решения указывает, что требование об уведомлении не применяется в отношении граждан Республики Беларусь и их работодателей. Поэтому административная ответственность применяться тоже не может.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: ...Обязан ли работодатель уведомлять территориальный орган ФМС (МВД) России о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранным работником - высококвалифицированным специалистом, с гражданином Белоруссии, с лицом, имеющим разрешение на временное проживание или вид на жительство? Предусмотрена ли ответственность за неуведомление? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: ...Обязан ли работодатель уведомлять территориальный орган ФМС (МВД) России о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранным работником - высококвалифицированным специалистом, с гражданином Белоруссии, с лицом, имеющим разрешение на временное проживание или вид на жительство? Предусмотрена ли ответственность за неуведомление? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}