О выплате работнице по совместительству декретных при отсутствии основной работы

Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Сотрудник может работать по совместительству на основной работе либо у других работодателей.

Закон обязывает работодателя выплачивать пособия застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

Работники подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При наступлении страхового случая получают пособия. При работе у нескольких работодателей декретные выплачиваются в зависимости от того, у каких работодателей сотрудница работала в двух предшествующих календарных годах.

Поскольку у сотрудницы нет другого места работы, то декретные выплачиваются работодателем по совместительству.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: ...Можно ли выплатить работнице по внешнему совместительству пособие по беременности и родам, если у нее отсутствует основное место работы? (Консультация эксперта, ГУ - РО ФСС РФ по Республике Карелия, 2018) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: ...Можно ли выплатить работнице по внешнему совместительству пособие по беременности и родам, если у нее отсутствует основное место работы? (Консультация эксперта, ГУ - РО ФСС РФ по Республике Карелия, 2018) {КонсультантПлюс}