(495) 956-08-80
Войти

Новости

17 янв. 2018

Профстандарт для арбитражных управляющих

Проанализирован разработанный для арбитражных управляющих профстандарт.

Автор рассмотрел необходимость для арбитражных управляющих профстандарта и какие цели ставит перед собой Минтруд.

По мнению автора, Минтруд преследует следующие цели:

«формирование критериев и стандартов добросовестности и недопустимости злоупотреблений для лиц, занимающихся арбитражным управлением;

формирование профессиональных подходов для восстановления платежеспособности должника;

формирование профессиональных подходов к деятельности по соразмерному удовлетворению требований кредиторов;

регламентация требований к уровню профессионального развития арбитражных управляющих в области финансового оздоровления должников и восстановления их платежеспособности как средство саморегулирования профессионального сообщества и развития реабилитационных механизмов.»

Также Минтруд рассчитывает:

на снижение количества злоупотреблений со стороны лиц, занимающихся банкротством;

на повышение эффективности самой процедуры;

на снижение социальной напряженности в обществе, вызванной невозможностью части граждан погасить ранее взятые на себя денежные обязательства.

Поэтому,  по мнению автора, утверждение профессионального стандарта только положительно повлияет на деятельность арбитражных управляющих, позволит им зарабатывать на своем профессионализме, а Минтруд достигнет своих целей.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Статья: Теперь и арбитражные управляющие с профессиональными стандартами (Оржиховская Е.) («ЭЖ-Юрист», 2017, № 48) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:  
Статья: Теперь и арбитражные управляющие с профессиональными стандартами (Оржиховская Е.) («ЭЖ-Юрист», 2017, № 48) {КонсультантПлюс}

08 декабря
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
15 декабря
Дайджест для руководителя организации от 15 декабря 2025
Внесенными изменениями с 1 января 2026 года МРОТ устанавливается в сумме 27 093 рубля. Соотношение с медианной заработной платой за предыдущий год составит 48%. Медианная заработная плата за 2024 год, по данным Росстата, составляет 56 443 рубля.
15 декабря
Учетная политика учреждений на 2026 год: учитываем новые требования и вспоминаем важные моменты
До 30 декабря обновите учетную политику в связи с внедрением новых стандартов учета. Предусмотрите правила внутреннего контроля остатков на счетах, порядок учета материальных запасов по аналитическим группам, измените рабочий план счетов и пр.
15 декабря
Финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма: Минтруд уточнил правила
Расширили перечень предупредительных мер. Определили способы подачи заявлений о финансировании таких мер и о возмещении расходов. Скорректировали срок подачи заявления о возмещении сумм и другие сроки. Изменения заработают 21 декабря.