(495) 956-08-80
Войти

Новости

28 дек. 2017

Требование к кандидату на должность специалиста по охране труда

Специалиста по охране труда нужно принять по профстандарту.

Автор отмечает, что при приеме на работу на должность специалиста по охране труда нужно применять профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный Приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н.

Согласно этим требованиям такой работник должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Поэтому нельзя принять на эту должность человека, имеющего высшее экономическое образование и не имеющего дополнительного профессионального образования в области охраны труда.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: Имеет ли право работодатель принять на работу на должность специалиста по охране труда человека, имеющего высшее экономическое образование и не имеющего дополнительного профессионального образования в области охраны труда? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии:  
Вопрос: Имеет ли право работодатель принять на работу на должность специалиста по охране труда человека, имеющего высшее экономическое образование и не имеющего дополнительного профессионального образования в области охраны труда? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
 

Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.