Когда взимается плата за выданную трудовую книжку?

Исходя из буквального толкования п. 47 Правил № 225 плата взимается при выдаче книжки работнику. Имеется в виду дата выдачи трудовой книжки на руки работнику при увольнении (расторжении трудового договора).

Согласно п. 42 Правил № 225 по окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию организации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. То есть плата взимается за уже оформленные (заполненные) трудовые книжки и вкладыши к ним.

Таким образом, работодатель не имеет права взимать плату до момента выдачи трудовой книжки на руки.

Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: В какой момент взимается плата за выданную трудовую книжку - по факту оформления или по факту выдачи на руки? («Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, № 9) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: В какой момент взимается плата за выданную трудовую книжку - по факту оформления или по факту выдачи на руки? («Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, № 9) {КонсультантПлюс}