Новости
19 окт. 2017
Незаконное увольнение
Рассмотрен порядок действия работника при незаконном увольнении.
Как отмечается в материале, работодатель несет материальную, административную, а в отдельных случаях уголовную ответственность за незаконное увольнение.
Работник может обжаловать незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда, которая осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства в сфере труда. Также работник вправе обратиться с заявлением о нарушении законодательства в прокуратуру.
При этом подача жалобы в указанные государственные органы не препятствует обращению за защитой своих прав в суд.
В материале также рассмотрены последствия для работодателя.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Для пользователей онлайн версии:
Ситуация: Что делать в случае незаконного увольнения? («Электронный журнал «Азбука права», 2017) {КонсультантПлюс}
17 сентября
Статистическая отчетность: Росстат обновил сведения о финансовом состоянии организации
С отчета за январь 2027 года нужно подавать обновленную форму П-3.
17 сентября
Казначейство перечислило частые ошибки при исполнении госконтрактов в I полугодии 2026 года
Ведомство выпустило обзоры недостатков и нарушений в финансово-бюджетной сфере.
17 сентября
Минфин планирует скорректировать перечни КБК на 2026 год
Ведомство подготовило поправки к Приказу N 70н.
16 сентября
Задать вопрос
Новый ИИ-сервис для юристов, бухгалтеров и всех, у кого есть вопросы по правовой тематике
16 сентября
Налог на прибыль, НДС и УСН при торговле через электронные площадки: ФНС пояснила нюанс с баллами
ФНС рассмотрела ситуацию: агент от имени продавцов и за их счет за вознаграждение продает их товары через свою электронную торговую площадку и оказывает другие услуги.
