Новости
19 окт. 2017
Незаконное увольнение
Рассмотрен порядок действия работника при незаконном увольнении.
Как отмечается в материале, работодатель несет материальную, административную, а в отдельных случаях уголовную ответственность за незаконное увольнение.
Работник может обжаловать незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда, которая осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства в сфере труда. Также работник вправе обратиться с заявлением о нарушении законодательства в прокуратуру.
При этом подача жалобы в указанные государственные органы не препятствует обращению за защитой своих прав в суд.
В материале также рассмотрены последствия для работодателя.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Для пользователей онлайн версии:
Ситуация: Что делать в случае незаконного увольнения? («Электронный журнал «Азбука права», 2017) {КонсультантПлюс}
Сегодня
Форс-мажор в госзакупках: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Пожар в офисе субподрядчика, нарушение обязательств со стороны контрагентов, ограничения поставок из-за санкций и плохие погодные условия.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: март 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, об исключении автомобиля из конкурсной массы, взыскании убытков с директора, злоупотреблении правом.
Сегодня
Казначейство напомнило о сроках принятия решений по остаткам целевых средств
До 1 мая ГРБС федерального бюджета нужно решить, как поступить с остатками целевых средств, которые сложились на 1 января 2026 года.
21 апреля
Минфин разъяснил, по каким КФО бюджетные и автономные учреждения отражают гранты
Письмо Минфина России от 19.03.2026 N 02-07-08/22512.
21 апреля
Изменение норм по МСФО: финансисты сообщили, что не нужно корректировать отчетность
Информационное сообщение Минфина России от 13.04.2026 N ИС-учет-64.
