(495) 956-08-80
Войти

Новости

19 окт. 2017

Незаконное увольнение

Рассмотрен порядок действия работника при незаконном увольнении.

Как отмечается в материале, работодатель несет материальную, административную, а в отдельных случаях уголовную ответственность за незаконное увольнение.

Работник может обжаловать незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда, которая осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства в сфере труда. Также работник вправе обратиться с заявлением о нарушении законодательства в прокуратуру.

При этом подача жалобы в указанные государственные органы не препятствует обращению за защитой своих прав в суд.

В материале также рассмотрены последствия для работодателя.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Ситуация: Что делать в случае незаконного увольнения? («Электронный журнал «Азбука права», 2017) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии:   
Ситуация: Что делать в случае незаконного увольнения? («Электронный журнал «Азбука права», 2017) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Ограничение количества банковских карт и прочее: меры против мошенников приняты в финальном чтении
Планируется ввести лимит на выдачу одному физлицу карт, с помощью которых можно переводить деньги. Для этого банки будут сверяться с новой системой и направлять в нее данные. Граждане получат право вводить для операторов связи запрет на пропуск звонков из-за рубежа.
Сегодня
Закон об уточнении сроков исковой давности по спорам о приватизации опубликован
В ГК РФ закрепили, что на иски об истребовании имущества, которое приобрели в частную собственность с нарушением, распространяются общие сроки давности и правила их исчисления.
Сегодня
Изменения в НК РФ об ответственности за просрочку деклараций: проект принят в третьем чтении
Среди прочего предлагают освободить от ответственности за неподачу в срок нулевых деклараций и расчетов страховых взносов (п. 5 ст. 1 проекта). Эта поправка заработает со дня опубликования закона (п. 1 ст. 2 проекта).