(495) 956-08-80
Войти

Новости

16 авг. 2017

Ведение раздельного учета в целях НДС и налога на прибыль

Осуществление как облагаемых, так и освобождаемых от НДС операций

В связи с письмом по вопросам ведения раздельного учета в целях применения налога на добавленную стоимость и налога на прибыль организаций Департамент налоговой и таможенной политики сообщает.

В случае если в налоговом периоде доля совокупных расходов на приобретение, производство и (или) реализацию товаров (работ, услуг), имущественных прав, операции по реализации которых не подлежат налогообложению, превышает 5 % общей величины совокупных расходов, то налогоплательщик, осуществляющий операции, как облагаемые НДС, так и не облагаемые этим налогом, обязан вести раздельный учет сумм налога на добавленную стоимость.

Что касается налога на прибыль организаций, то раздельный учет по приобретенным товарам (работам, услугам), имущественным правам, используемым для операций, как подлежащих налогообложению НДС, так и не подлежащих налогообложению данным налогом, нормами главы 25 «Налог на прибыль организаций» не предусмотрен.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.

Вопрос: О ведении раздельного учета в целях НДС и налога на прибыль при осуществлении как облагаемых, так и освобождаемых от НДС операций. (Письмо Минфина России от 08.08.2017 № 03-07-14/50620) {КонсультантПлюс}
 

Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.