Изменение условий трудового договора во время больничного

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работника можно уведомлять о сокращении или об изменении условий трудового договора также посредством почты во время его отпуска, больничного.

Однако необходимо иметь в виду, что срок уведомления об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации начнет течь со дня его получения работником.

Вопрос: Можно ли работника уведомлять о сокращении или об изменении условий трудового договора (посредством почты) во время его отпуска, больничного? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}