Новости
1 окт. 2015
Меняем расчетный период для начисления пособий
Полезный документ. Обращаем внимание на <Письмо> Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105. Письмо находится в ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
При расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством по заявлению работницы можно заменить один или оба года расчетного периода на более ранние периоды. Такая замена возможна, только если это приведет к увеличению размера пособия.
В письме сообщается, что перенос возможен не на любой период, а на годы, которые непосредственно предшествовали наступлению страхового случая.
РЕКОМНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробную информацию о правилах замены расчетного периода читайте в Типовой ситуации: Как заменить расчетный период и рассчитать больничный после отпуска по уходу за ребенком? (Издательство "Главная книга", 2015).
Сегодня
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
Сегодня
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
Сегодня
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
Сегодня
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.
