Новости
1 окт. 2015
Меняем расчетный период для начисления пособий
Полезный документ. Обращаем внимание на <Письмо> Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105. Письмо находится в ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
При расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством по заявлению работницы можно заменить один или оба года расчетного периода на более ранние периоды. Такая замена возможна, только если это приведет к увеличению размера пособия.
В письме сообщается, что перенос возможен не на любой период, а на годы, которые непосредственно предшествовали наступлению страхового случая.
РЕКОМНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробную информацию о правилах замены расчетного периода читайте в Типовой ситуации: Как заменить расчетный период и рассчитать больничный после отпуска по уходу за ребенком? (Издательство "Главная книга", 2015).
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 24 августа 2026
С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы. Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры. Подробнее об этих и других новшествах в обзоре.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о работе во время больничного по беременности и родам, внедрении ИИ для улучшения эффективности трудовых процессов, сокращении срока снятия дисциплинарных взысканий и др.
Сегодня
Новшества в сфере закупок электронных сервисов для информсистем заработают с 1 сентября 2026 года
Постановление Правительства РФ от 18.08.2026 N 1024.
Сегодня
Независимая гарантия при закупках по Закону N 44-ФЗ: интересные примеры из практики за 2026 год
Должен ли заказчик доказывать наличие убытков, чтобы направить требование по гарантии? Можно ли предоставить обеспечение в виде нескольких гарантий? Вправе ли заказчик получить выплату на всю сумму гарантии в случае неисполнения контракта?
Сегодня
Больничный в течение 30 дней после увольнения совместителя: СФР пояснил, как выплачивают пособие
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие выплачивают в том числе тогда, когда болезнь наступила или травма произошла в течение 30 календарных дней после увольнения.
