Новости
24 сент. 2015
Храним документы по старым правилам
Полезный документ. Обращаем внимание на <Информацию> Минфина России N ПЗ-13/2015. Документ находится в ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
До утверждения федерального стандарта бухучета, который установит требования к хранению бухгалтерских документов, в том числе составленных в электронном виде с электронной подписью, следует руководствоваться:
- Положением о документах и документообороте в бухучете (утв. Минфином СССР 29.07.1983 N 105);
- Правилами организации хранения архивных документов (утв. приказом Минкультуры России от 31.03.2015 N 526). Данные правила вступили в силу 21 сентября 2015 г.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Перечень бухгалтерских и налоговых документов с указанием сроков их хранения представлен в Справочной информации, подготовленной специалистами КонсультантПлюс.

Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о доначислении НДС сверх цены услуг, увеличении арендных платежей на НДС и не только.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
Дает ли покупка квартиры по цене ниже рынка основание аннулировать сделку? Кто несет риск неактуальной записи в реестре уведомлений о залоге движимого имущества? Может ли один из собственников отказаться от сложившегося порядка использования фасада здания?
Сегодня
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие.
13 мая
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
13 мая
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.