Новости
19 апр. 2017
Гражданско-правовой договор для иностранца
В организации работает иностранный гражданин, прибывший в Россию в порядке, не требующем получения визы, о заключении трудового договора работодатель уведомил МВД в сфере миграции. В настоящее время возникла необходимость заключить с этим же иностранным гражданином еще и гражданско-правовой договор на выполнение работ. Нужно ли организации еще раз уведомлять МВД России о заключении договора гражданско-правового характера?
Во избежание наступления неблагоприятных последствий заказчику работ, уже являющемуся работодателем по отношению к иностранцу, необходимо уведомить территориальный орган МВ Д в сфере миграции о заключении гражданско-правового договора с иностранцем.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции о заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранцами в срок не позднее трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора.
При этом Закон № 115-ФЗ не содержит каких-либо исключений в отношении отдельных иностранных граждан, прибывших в Россию, или же в случае возникновения отдельных ситуаций, как, например, наличие уведомления о заключении трудового договора с тем же иностранным работником.
При этом следует помнить, что неуведомление МВД России о заключении или прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в установленный срок влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 35 000 до 50 000 руб., а на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей − от 400 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
За те же правонарушения, совершенные в г. Москве или Санкт-Петербурге, а также в Московской или Ленинградской областях, могут быть наложены штрафы на должностных лиц от 35 000 до 70 000 руб.; на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей − от 400 000 до 1 000 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 4 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ).
Учитывая вышесказанное, на наш взгляд, при заключении договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином, уже работающим по трудовому договору, необходимо еще раз уведомить соответствующий орган МВД в сфере миграции, чтобы избежать возможности привлечения к административной ответственности даже по формальным основаниям.
О.В. Шибаева,
руководитель консультационно-правового
отдела ООО «Ю-Софт Консалт Плюс»,
юрист с многолетним опытом работы,
в том числе в судебной системе
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
04 декабря
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
04 декабря
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
04 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
03 декабря
Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: поправки к БК РФ опубликованы
С 28 ноября 2025 года действует новый метод внутреннего финансового контроля – контрольный мониторинг.
