Новости
17 сент. 2015
Отчитываемся об использовании взносов «по травме»
Полезный документ. Обращаем внимание на Письмо ФСС РФ от 02.07.2015 N 02-09-11/16-10779.
Письмо находится в ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
ФСС рекомендовал форму отчета о суммах страховых взносов на травматизм, которые были использованы на обеспечение в 2015 году мер по сокращению производственного травматизма. Также разъяснены правила расчета таких сумм.
Форма сдается вместе с отчетом 4-ФСС. Для подтверждения расходов необходимо представить сводную ведомость результатов спецоценки условий труда и реестр работников, которые прошли медосмотры. Форма реестра также представлена в письме.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробную информацию о правилах обеспечения мер по предотвращению производственного травматизма и профзаболеваний, читайте в Путеводителе по налогам. Практическом пособии по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
06 марта
Утверждено Руководство по соблюдению обязательных требований при проверках в области защиты прав потребителей
Руководство разработано в целях предупреждения нарушений в ходе проверок. В нем даны разъяснения, как избежать нарушений в области защиты прав потребителей, с учетом изменений, которые произошли с 1 марта.
06 марта
Судебные споры зимы 2025 - 2026 годов, которые могут заинтересовать бухгалтера
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали самые интересные.
06 марта
Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска
Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований.
05 марта
Поздравляем Вас с самым ярким весенним праздником!
Прекрасной половине человечества - с самыми теплыми пожеланиями.
