Новости
17 сент. 2015
Отчитываемся об использовании взносов «по травме»
Полезный документ. Обращаем внимание на Письмо ФСС РФ от 02.07.2015 N 02-09-11/16-10779.
Письмо находится в ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
ФСС рекомендовал форму отчета о суммах страховых взносов на травматизм, которые были использованы на обеспечение в 2015 году мер по сокращению производственного травматизма. Также разъяснены правила расчета таких сумм.
Форма сдается вместе с отчетом 4-ФСС. Для подтверждения расходов необходимо представить сводную ведомость результатов спецоценки условий труда и реестр работников, которые прошли медосмотры. Форма реестра также представлена в письме.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробную информацию о правилах обеспечения мер по предотвращению производственного травматизма и профзаболеваний, читайте в Путеводителе по налогам. Практическом пособии по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
15 апреля
Справка о доходах госслужащего в 2026 году: Минтруд подготовил методрекомендации
Ведомство разработало рекомендации с учетом изменений, внесенных в порядок предоставления справок о доходах, об имуществе и обязательствах.
15 апреля
Роструд: дни выплаты зарплаты могут отличаться у работников разных отделов
Письмо Роструда от 30.03.2026 N ТЗ/1662-6-1.
15 апреля
Появится единый способ получить подтвержденный статус для страниц НКО в соцсетях
Закон опубликован.
15 апреля
Декларация по НДС за I квартал 2026 год: важные изменения для бухгалтера
Декларацию нужно сдать не позднее 27 апреля 2026 года. Форма и порядок ее заполнения новые. Среди изменений: добавили строки в раздел 3 для отражения налога по ставкам 22, 22/122 и 18,03%. Также для новой формы выпустили контрольные соотношения.
14 апреля
Новые штрафы за нарушение правил работы с объектами КИИ грозят с 20 апреля 2026 года
За несоблюдение правил эксплуатации объекта критической информационной инфраструктуры (КИИ) или доступа к нему должностное лицо накажут на сумму от 10 тыс. до 50 тыс. руб. Компания заплатит от 100 тыс. до 500 тыс. руб.
