Новости
17 сент. 2015
Отчитываемся об использовании взносов «по травме»
Полезный документ. Обращаем внимание на Письмо ФСС РФ от 02.07.2015 N 02-09-11/16-10779.
Письмо находится в ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы».
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
ФСС рекомендовал форму отчета о суммах страховых взносов на травматизм, которые были использованы на обеспечение в 2015 году мер по сокращению производственного травматизма. Также разъяснены правила расчета таких сумм.
Форма сдается вместе с отчетом 4-ФСС. Для подтверждения расходов необходимо представить сводную ведомость результатов спецоценки условий труда и реестр работников, которые прошли медосмотры. Форма реестра также представлена в письме.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробную информацию о правилах обеспечения мер по предотвращению производственного травматизма и профзаболеваний, читайте в Путеводителе по налогам. Практическом пособии по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
24 июля
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
24 июля
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
24 июля
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
24 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
24 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.
