(495) 956-08-80
Войти

Новости

9 июня 2015

Правомерно ли предоставление участником конкурса персональных данных?

Объявлен открытый конкурс на выполнение работ. Конкурс проводится в рамках Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". В требованиях к участнику заказчик просит представить справку о наличии производственных мощностей, трудовых ресурсов и других ресурсов, где указать кадровые ресурсы участника: Ф.И.О. специалиста, образование, должность, стаж работы. Эти сведения он просит указать также и для руководящего звена (руководителя и его заместителей, главного бухгалтера, главного экономиста, главного юриста). Правомерно ли предоставление участником конкурса этих сведений? Не подпадают ли они под Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных"?

Ответ: Запрошенные сведения о работнике могут быть отнесены к персональным данным. Однако предоставление персональных данных работника в составе документов для участия в конкурсе не противоречит нормам действующего законодательства. При этом должны быть соблюдены ограничения, установленные ст. 88 Трудового кодекса РФ.

Обоснование: Согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон N 152-ФЗ) к персональным данным относится любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.

Поскольку приведенная норма не конкретизирует, какая именно информация о работнике относится к персональным данным, на основании приведенного определения можно сказать, что персональными данными, помимо личных (фамилии, имени, отчества, даты и места рождения, адреса, семейного положения), можно считать и сведения об образовании, профессии, занимаемой должности, стаже работы.

Предоставление персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц (п. 6 ст. 3 Закона N 152-ФЗ). Правила передачи персональных данных работника регламентированы ст. 88 ТК РФ. Из положений указанных норм видно, что законодательством не установлен запрет на передачу персональных данных физических лиц (в частности, работников), установлены только ограничения.

По общему правилу (п. 1 ч. 1 ст. 6, ст. 7 Закона N 152-ФЗ) работодателю запрещено раскрывать третьим лицам персональные данные работников без их согласия. При этом обязанность по доказыванию наличия согласия работника на передачу его персональных данных лежит на работодателе (ч. 3 ст. 9 Закона N 152-ФЗ).

На основании изложенного организация вправе передать персональные данные работника в числе сведений, предоставляемых для участия в конкурсе на выполнение работ, с учетом ограничений, установленных ст. 88 ТК РФ.

Следует также помнить, что ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).

 

М.Г. Юхаранова,
юрист-консультант консультационно-правового отдела
Группы компаний "Ю-Софт"

Задать вопрос консультанту

01 ноября 2024
Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
Для вашего удобства мы собрали все ключевые материалы по изменениям налогового законодательства в 2025 году в один обзор.
Сегодня
Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за IV квартал 2024 года
Судьба имущества, арестованного в рамках уголовного дела, реабилитационный паритет, уменьшение несоразмерной неустойки.
Сегодня
Обновленные форматы доверенности и заявления о ее отзыве: ФНС пояснила, как быть со старыми
Поданные в инспекции доверенности, подтверждающие полномочия представителя налогоплательщика (плательщика сбора, страховых взносов, налоговых агентов), в форматах версий 5.01 и 5.02 не перестают действовать из-за смены версии формата.
Сегодня
Универсальный QR-код и цифровые рубли: важные поправки для бизнеса и потребителей внесены в Госдуму
Депутаты рассмотрят доработанный проект о внедрении универсального QR-кода для оплаты товаров, работ и услуг. Документ также содержит сроки ввода цифровых рублей в широкий оборот.
Сегодня
Статистическая форма 1-услуги: Росстат уточнил указания по заполнению
Ведомство скорректировало указания по заполнению статформы об объеме платных услуг населению.