Новости
2 сент. 2015
Коллективные трудовые споры
Примирительные процедуры и совершенствование их правового регулирования
Автор статьи рассматривает процедуру рассмотрения требований работников, профессиональных союзов и их объединений; исследует актуальные вопросы рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника, в трудовом арбитраже; проводит анализ положений главы 61 Трудового кодекса Российской Федерации, отмечает некоторые недостатки правового регулирования отношений в данной области.
Статья: Коллективные трудовые споры: примирительные процедуры и совершенствование их правового регулирования
(Петров А.Я., "Законодательство и экономика", 2015, N 7)
Сегодня
Система подтверждения ожидания товаров: ФНС утвердила форму документа о предстоящей поставке
Ведомство опубликовало форму документа о предстоящей поставке товаров, порядок его оформления и представления, а также формат подачи.
Сегодня
Страхование вкладов и счетов эскроу: депутатам поступили поправки об увеличении лимитов возмещения
По инициативе правительства возмещение составит 100% от всех рублевых вкладов физлица (в т.ч. ИП, адвоката или нотариуса) в банке, но не выше 2 млн руб. суммарно по всем депозитам. Это касается только тех, которые гражданин открыл на срок более 3 лет (пп. "б" п. 1 ст. 1 проекта).
Сегодня
Налог на прибыль ОП: Минфин указал на нюансы расчета остаточной стоимости амортизируемого имущества
Амортизируемое имущество учитывают при определении удельного веса остаточной стоимости того обособленного подразделения (ОП), в котором имущество используют для получения дохода.
Сегодня
СФР повысит накопительные пенсии россиян с 1 августа 2026 года
Коэффициент 17,3% определили по итогам инвестирования пенсионных накоплений. За прошлый год результаты такого инвестирования превысили инфляцию (5,6%) более чем в 3 раза. С 1 августа фонд беззаявительно проведет перерасчет выплат для 136 тыс. человек.
Сегодня
Форс-мажор при закупках по Закону N 223-ФЗ: интересные примеры из практики за 2025 год
Невнимательность нового сотрудника, ошибка при подаче ценового предложения, введение санкций и нарушение обязательств со стороны контрагентов.
