(495) 956-08-80
Войти

Новости

26 авг. 2015

Отказ от приемки и оплаты работ

Заказчик отказался от приемки работ и не оплатил их - суд должен проверить мотивы отказа

Определением Верховного Суда РФ дело в части удовлетворения требований было направлено в суд на новое рассмотрение.

Истец ссылался на то, что оплата за выполненные работы в полном объеме не произведена.

Дело в части удовлетворения требований было направлено в суд на новое рассмотрение, так как вопрос о фактически выполненных истцом работах, стоимость которых заявлена к взысканию, в нарушение ст. 71 АПК РФ надлежащим образом ранее не исследован судом.

Заказчик по договору строительного подряда не оплатил работы, выполнение которых подтверждено односторонним актом. В этом случае суд должен рассмотреть доводы заказчика о том, почему он отказался подписать акт приемки результата работ. Данный вывод ВС РФ совпадает с позицией ВАС РФ.

Определение ВС РФ от 17.08.2015 N 308-ЭС15-6751

Сегодня
Семейная ипотека: ЦБ РФ пояснил банкам, как заранее определить ставку на период после 15 лет
Письмо регулятора касается кредитных договоров и соглашений о рефинансировании, которые оформляют с 1 октября 2026 года более чем на 15 лет.
Сегодня
Отсрочка или рассрочка по налогам пострадавшим от атак: ФНС подсказала основание и порядок получения
Налоговики напомнили: одним из возможных оснований для обращения за отсрочкой или рассрочкой может быть угроза появления признаков несостоятельности (банкротства) при единовременной уплате налога, сбора, страхового взноса, пеней, штрафов, процентов.
13 октября
Дайджест для руководителя организации от 12 октября 2026
Ряд требований о недостатках товаров можно предъявлять прямо на маркетплейсах. Увеличились средние индексы изменения платы за коммунальные услуги. Основные условия семейной ипотеки теперь зависят еще и от количества детей. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
13 октября
Премии за счет средств ОМС: интересная практика конца 2025 года – начала 2026 года
Можно ли за счет ОМС выплачивать новогодние премии, премии ко дню медработника сотруднику в отпуске по уходу за ребенком, стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями.