(495) 956-08-80
Войти

Новости

13 июля 2016

Новые правила соблюдения претензионного порядка: Первая практика арбитражных судов

Новости КонсультантПлюс: специалистами КонсультантПлюс подготовлен обзор о новых правилах соблюдения претензионного порядка в арбитражном процессе

С 1 июня 2016 года претензионный (досудебный) порядок урегулирования большинства гражданско-правовых споров стал обязательным в арбитражном процессе. Если этот порядок не соблюдается – это основание вернуть исковое заявление или оставить его без рассмотрения. Практика судов по данному вопросу  представлена в новом обзоре «Новые правила соблюдения претензионного порядка: Первая практика арбитражных судов», подготовленном специалистами КонсультантПлюс.

В обзоре Вы найдете следующую информацию:

  • Что предусматривают новые положения АПК РФ о претензионном порядке?
  • Когда не нужно соблюдать претензионный порядок?
  • Каковы требования арбитражных судов первой инстанции к соблюдению претензионного порядка?
  • В каких случаях суд вернет исковое заявление, если претензионный порядок не соблюден?
  • Какой риск может возникнуть при соблюдении претензионного порядка?
  • а также ответы на другие вопросы.

Найти обзор в Системе можно по запросу «обзор претензионный порядок».

В связи с новыми требованиями необходимо проверить все свои гражданско-правовые договоры на предмет условий досудебного урегулирования спора. Провести экспертизу поможет онлайн-сервис «Конструктор договоров».

 

Сегодня
ЦБ РФ и Минфин дали рекомендации ПАО с госучастием по работе с некоторыми акционерами
Ведомства советуют компаниям, акции которых допущены к торгам (или планируются к допуску), для эффективного взаимодействия с миноритариями-физлицами...
Сегодня
Самозанятые смогут получать пособие по больничному с 2026 года
Правительство внесло на рассмотрение Госдумы проект об эксперименте по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности отдельных категорий граждан.
10 октября
Минфин разъяснил, по какому КВР нужно отражать оплату больничного после увольнения госслужащего
Работодатель оплачивает первые 3 дня временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы.