НДФЛ с выплат при увольнении на основании соглашения о расторжении ТД

В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ от обложения НДФЛ освобождаются компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Следовательно, выплаты, которые производились сотруднику при его увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора (является неотъемлемой частью трудового договора), освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка. Если суммы выплат превысили трехкратный размер среднего месячного заработка, то такие выплаты подлежат обложению НДФЛ.

Письмо Минфина России от 16.06.2016 № 03-04-06/35161 {КонсультантПлюс}