Проверка правильности расчета компенсации за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Для проверки правильности ее расчета необходимо придерживаться следующего алгоритма:

• Определить стаж, дающий право на отпуск. В указанный период включаются (ч. 1 ст. 121 ТК РФ):

1) время фактической работы;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (например, время нахождения работника на больничном), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

3) время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В период, дающий право на отпуск, не включаются (ч. 2 ст. 121 ТК РФ):

1) время отсутствия работника на работе без уважительных причин;

2) время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Нужно определить рабочие годы, за которые отпуск не был использован полностью, а также время в месяцах, в течение которого проработал в организации в последний рабочий год. При этом не полностью отработанный месяц (менее половины месяца) в расчет не берется (п. 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

• Определить количество неиспользованных дней отпуска по формуле:

Количество неиспользованных дней отпуска = количество отработанных лет x количество полагающихся дней отпуска за год - количество использованных дней отпуска.

Если в последний рабочий год отработали меньше 11 месяцев, количество неиспользованных дней отпуска рассчитывается так:

Количество неиспользованных дней отпуска = количество дней отпуска, положенных за рабочий год / 12 месяцев x количество месяцев работы в организации, из полученного результата необходимо вычесть количество использованных дней отпуска за этот период.

Если в последний рабочий год работник отработал 11 месяцев, то он имеет право на компенсацию за полный ежегодный оплачиваемый отпуск за вычетом использованных за этот год дней отпуска (п. 28 Правил).

• Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: полученное количество неиспользованных дней отпуска умножить на средний дневной заработок.

Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск? («Электронный журнал «Азбука права», 2016) {КонсультантПлюс}