Два больничных в один день: что выбрать?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ далее - Закон №255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности при лечении ребенка в амбулаторных условиях выплачивается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни - в размере 50 процентов среднего заработка (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона №255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности компенсирует утраченный работником заработок в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 1.2 Закона №255-ФЗ).

В данном случае болезнь работницы и болезнь ребенка работницы - это два разных страховых случая, поэтому выдача двух листков нетрудоспособности правомерна. Выплатить за один день два пособия по временной нетрудоспособности (пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания работницы и пособие по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за ребенком работницы) работодатель не вправе.

Работнику за первые три дня временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, - за счет средств бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона №255-ФЗ).

А пособие при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3, п. п. 2 - 5 ч. 1 ст. 5 Закона №255-ФЗ).

В связи с чем автор предлагает оплатить больничный по уходу за больным ребенком за минусом последнего дня, который совпадает с началом нетрудоспособности работника, а больничный по нетрудоспособности работника – полностью.

Вопрос: ...Работница принесла два листка нетрудоспособности: с 01.03.2016 по 10.03.2016 - по уходу за шестилетним ребенком, с 10.03.2016 по 15.03.2016 - по своей болезни. Вправе ли организация принять их к оплате? Как оплатить 10.03.2016? (Консультация эксперта, 2016) {КонсультантПлюс}