Дайджест для руководителя организации от 24 ноября 2025

Утилизационный сбор: новые правила расчета с 1 декабря 2025 года

Правительство скорректировало расчет сбора. При определении его размера плательщикам нужно использовать новые коэффициенты по легковым автомобилям с двигателем внутреннего сгорания, электромобилям и гибридам.

---

Подписан закон, направленный на совершенствование налогового стимулирования формирования долгосрочных сбережений граждан

Законом, в частности:

• предусматривается возможность учитывать взносы работодателей, перечисляемые в пользу работников в целях формирования средств долгосрочных сбережений граждан, в составе расходов по налогу на прибыль, а также устанавливается ограничение обложения страховыми взносами таких взносов;
• к доходам физлиц, полученным в виде выплат по договору долгосрочных сбережений, установлена налоговая ставка НДФЛ в размере 13% (15%);
• в целях стимулирования граждан заключать договоры долгосрочного страхования жизни предусмотрено предоставление налогового вычета в сумме страховых взносов налогоплательщика по договорам страхования жизни и освобождение от налогообложения выплат по таким договорам, превышающим суммы внесенных страховых взносов, в пределах 30 млн рублей по каждому договору при выполнении установленных условий.

---

Расширен перечень оснований для расторжения трудового договора с работником-иностранцем

В статью 327.6 ТК РФ внесены изменения, согласно которым работодатели смогут увольнять иностранных граждан и лиц без гражданства, чтобы привести численность таких сотрудников в соответствие с ограничениями, установленными региональными нормативными правовыми актами.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2026 года.

---

С 2026 года банки не будут облагать НДС выплаты процентов по вкладам в драгметаллах

От НДС освобождены операции по выплате процентов по вкладам в драгоценных металлах в слитках, а также операции по размещению банками драгметаллов, не привлеченных во вклады. Соответствующие дополнения внесены в пункт 3 статьи 149 Налогового кодекса РФ.

Закон направлен на повышение привлекательности вкладов в драгоценных металлах, а также устранение неопределенности при налогообложении займов, которые предоставляются банками в драгоценных металлах.

Закон вступает в силу по истечении одного месяца со дня его официального опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС.

---

Большая стирка

«В результате хронометража рабочего времени выяснилось, что у некоторых работников организации фактическое рабочее время вдвое меньше установленного. Что может предпринять работодатель для оптимизации рабочих процессов, например сократить ставки или их части, уменьшить заработную плату?»

---

Не гуляла и не жаловала – ни в рождество, ни в масленицу, а привел бог в великий пост

«Руководитель организации не использовал отпуска в течение пяти лет. Учредители прекратили его полномочия, и он увольняется. Можно ли не выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска или уменьшить ее размер, если руководитель сознательно не уходил в отпуск, злоупотребляя своим положением?»

---

А я сяду в кабриолет!

«У руководителя в постоянном пользовании служебный автомобиль. Надо ли оформлять путевой лист и проходить медосмотр? Как учесть по налогу на прибыль расходы на содержание авто? Затраты, которые нельзя распределить по цели использования, не учитываются в расходах? Возникает ли у руководителя доход по НДФЛ?»

---

Заходи – не бойся, выходи – не плачь!

«Вправе ли работодатель установить плату за проезд на территорию завода на личном ТС работника (платной парковки на территории завода не организовано)?»

---

Что делать гражданину, чтобы на его имя мошенники не взяли кредит (заем), и что предпринять, если это случилось?

В целях предупреждения возможного мошенничества гражданин может установить запрет на заключение с ним договоров потребительского кредита (займа). Целесообразно также регулярно отслеживать свою кредитную историю, чтобы предпринять действия для защиты своих прав (законных интересов) как можно раньше.

Некоторые нарушения, допущенные кредитором при заключении договора потребительского кредита (займа), влекут неправомерность его требований по договору.

В случае заключения мошенниками на имя гражданина договора потребительского кредита (займа) рекомендуем незамедлительно обратиться в полицию с заявлением о преступлении и к кредитору с заявлением о несогласии с таким договором. Также можно обратиться в Банк России с жалобой на кредитора, допустившего нарушения при оформлении договора. Если обращение к кредитору, в Банк России не дало ожидаемых результатов, следует обращаться в суд.

---

Что делать, если банк заблокировал банковскую карту физического лица?

Если банковскую карту заблокировали по инициативе клиента, то ему может быть доступно несколько способов ее разблокировки, например с помощью банковского приложения (если банк это позволяет) или в отделении банка.

Если карта была заблокирована из-за нарушения клиентом порядка использования банковской карты в соответствии с договором, для снятия такой блокировки клиенту рекомендуется обратиться в банк и выяснить условия для ее разблокировки.

Также основанием для блокировки карты является наличие сведений о клиенте и (или) его банковской карте в базе данных Банка России о случаях и попытках осуществления денежных переводов без добровольного согласия клиента. При такой блокировке банк обязан уведомить клиента, в частности, о праве подать в Банк России заявление об исключении сведений из указанной базы.

Такое заявление можно подать в электронном виде на официальном сайте Банка России или через банк, клиентом которого является физлицо.

Если выяснится, что сведения о клиенте включены в указанную базу данных необоснованно, Банк России исключает сведения из базы данных. Когда банк получит информацию об этом решении из Банка России, карту разблокируют (если нет иных оснований для блокировки).

---

Товар лицом продавай, а покупателя не надувай

«Как зарегистрировать в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) продажу доли (части доли) в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью (ООО) с использованием преимущественного права покупки?»

---

В долгах по горло

«Я не рассчитал свои финансовые возможности и не справляюсь с погашением кредита. Что делать?»

---

Но остерегайтесь тех, кто обещает за небольшую плату избавить вас от долгов (так называемых раздолжнителей), их услугами пользоваться опасно!!!

«Можно ли списать долги?»
«Кто такие «раздолжнители»? В чем особенность их деятельности?»
«Чем опасны для людей услуги «раздолжнителей»?
«Как понять, что вас обманывают в рекламе и перед вами «раздолжнители»?

---

Дорого при пожаре и ведро воды

«Один из работников допустил пожар на кухне. Пожар был потушен, материальный ущерб работодателю не нанесен. Работодатель оштрафовал работника, допустившего пожар, и находившихся рядом работников за бездействие и вычел у них из зарплаты 5 000 руб. Правомерны ли в данном случае действия работодателя?»

---

Кто правды не скажет, тот многих свяжет

Налоговый орган может вызвать руководителя предприятия на допрос. В материале расскажем, какими нормами НК РФ регулируется такое мероприятие, в каких случаях директора могут вызвать в налоговый орган, о чем могут спрашивать на допросе, как завершается такая встреча.

---

Как у дурака фантиков

УФНС России по Забайкальскому краю в информационном сообщении на сайте налогового ведомства дало разъяснения о количестве электронных подписей, которые может выбрать для себя налогоплательщик, будь то юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Расскажем, о чем сообщили в Управлении.

---

«Ты кто такой? Давай, до свидания!»

«В процессе реорганизации двух организаций в форме присоединения как поступить с директором второй организации (которая присоединяется)?»

---

Когда человек ищет, чем подтвердить свои параноидальные идеи, он всегда находит (Виктор Пелевин)

С каждым годом все более и более убеждаюсь: проверка контрагента — это не паранойя, а здравый смысл! Когда партнер подводит, страдают все - от поставщиков до конечных клиентов.

---

Чтоб паршивая овца всё стадо не испортила

Мы привыкли рассматривать трудовые конфликты как споры «работодатель против работника». Но на практике все сложнее: внутри компании может появиться человек, который пользуется пробелами в системе и утаивает ошибки, передает клиентскую информацию, саботирует задачи или использует трудовые гарантии как инструмент давления. Причины бывают разные, от личных обид до расчета, но итог один: бизнес несет потери, команда демотивируется, а руководитель оказывается заложником собственных процедур. При этом Трудовой кодекс РФ защищает работников от произвольных увольнений (ст. 81 ТК РФ) и «просто избавиться» от проблемного сотрудника невозможно. Задача работодателя – выстроить систему, в которой недобросовестное поведение становится юридически и организационно невозможным.

Как это сделать, не нарушая закон, сохранив доверие и здоровую атмосферу в коллективе?

---

Из хама не будет пана

О том, кто такой хам, в каких формах встречается хамство (уделяем внимание офисному хамству), всегда ли это прямые оскорбления оппонента, каковы причины хамства и почему на практике приходится встречаться не только с регулярным хамством, но и случайным. Даем советы: какой прием может положить конец хамскому поведению коллеги, что не стоит делать для нейтрализации хама, какие меры дисциплинарного характера можно применить.

---

Руки делают, а голова отвечай

С 01.09.2025 вступили в силу новые перечни должностей и работ, при выполнении которых работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности.

Разбираем в деталях, что в них изменилось по сравнению с действовавшими ранее и что необходимо учитывать работодателю, в штате которого есть сотрудники с полной матответственностью. Приводим образцы формулировок для договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности, которыми можно дополнить утвержденные формы для применения в своей организации.

---

У матросов нет вопросов

«Принято решение о ликвидации ООО. Планируем отношения с ликвидатором оформить договором оказания услуг. Как в договоре определить его предмет, чтобы избежать вопросов со стороны контролирующих органов?»

---

Упустил момент – руби саблей камни

«В какой момент целесообразнее проводить проверку, не дисквалифицирован ли кандидат на должность директора АО?»

---

Семь раз проверь, прежде чем усомниться в человеке

«Можно ли на сайте ФНС проверить, не дисквалифицирован ли кандидат на должность директора АО?»

---

Глазу верь, а прибором проверь

«Имеет ли статус материально ответственного лица руководитель организации? Если да, то обязательна ли инвентаризация при смене руководителя?»

---

Где согласие и лад, там дело клад

«В каком случае согласие с коммерческим предложением автоматически повлечет за собой заключение договора?»

---

Друг семьи — это родственник по выбору

«Может ли друг семьи оплатить задолженность отца ребенка по алиментам?»

---

Те, кто не могут сварить суп, заваривают кашу (Валентин Домиль)

«Дистанционный работник обварился кипятком, когда пил чай у себя дома во время работы. Может ли эта травма быть признана производственной?»

---

Личный фонд как форма передачи семейного бизнеса

В статье проведен анализ личного фонда как правового средства передачи семейного бизнеса по наследству. В результате сравнительного анализа конструкции личного фонда и наследственного фонда автором выявлены недостатки и достоинства институтов распоряжения семейным бизнесом, а также представлены направления по совершенствованию законодательства в этой области. Кроме того, затронуты проблемы в области правового регулирования семейного бизнеса как правовой категории. Учитывая появление новых механизмов наследственного планирования, подчеркивается необходимость дополнения действующего законодательства в области передачи семейного бизнеса по наследству.

---

Юридическая фикция

В деятельности обществ с ограниченной ответственностью нередки случаи перехода доли в уставном капитале самому юридическому лицу. В настоящей статье автором предпринята попытка обосновать невозможность фактического владения обществом долей в самом себе, так как техническая запись доли на общество является исключительно юридической фикцией, предназначенной для сохранения уставного капитала.

---

«Рискованный» ГОСТ

Организации функционируют в сложной среде с разнообразными правовыми рисками и обязаны соблюдать законы тех стран, в которых они осуществляют деятельность, а также нормативно-правовые требования, которые в разных странах могут отличаться, что усиливает потребность организаций в понимании специфики своих процессов. Организациям необходимо соблюдать изменения в нормативно-правовой среде и пересматривать свои потребности по мере развития новых видов деятельности и операций. При принятии решений и осуществлении действий, которые могут иметь правовые последствия, организации сталкиваются со значительной неопределенностью. Менеджмент правовых рисков помогает организациям защищать и создавать больше ценности.

В настоящем стандарте представлено руководство, направленное на эффективное осуществление с минимальными затратами менеджмента правовых рисков для того, чтобы соответствовать ожиданиям широкого круга заинтересованных сторон. Благодаря улучшению понимания внешней и внутренней правовых сред организации могут получить новые возможности или улучшить показатели деятельности. Несоответствие требованиям и ожиданиям заинтересованных сторон может иметь значительные и незамедлительные негативные последствия, которые могут повлиять на результаты деятельности и репутацию организации, а также привести к уголовной ответственности высшего руководства.

---