Новости
18 апр. 2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль – март 2025 года
Роструд разъяснил, нужно ли ставить в офисе кулер с питьевой водой, в какой срок следует рассмотреть заявление об отказе от опасной работы, допустимо ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки.
Обязана ли организация предоставлять питьевую воду?
Работодатель должен обеспечивать санитарно-бытовые нужды сотрудников. Он сам определяет, как организовать доступ персонала к питьевой воде. При этом следует учитывать отраслевые правила по охране труда.
Если вода из водопровода соответствует ГОСТу, приобретать кулер необязательно.
В какой срок нужно рассмотреть заявление об отказе от опасной работы?
В законе такого срока нет. Ведомство считает, что рассмотреть заявление следует до даты, с которой специалист отказывается выполнять работу, угрожающую его жизни и здоровью.
Можно ли вести единую карточку учета инструктажей, обучения и стажировки?
Да, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Когда начинают действовать обязанности по охране труда, если трудовой договор заключен заранее?
Обязанности по охране труда организация должна исполнять с даты, когда специалист начал работать.
Надо ли отстранять от работы специалиста для дистанционного обучения по охране труда?
Обучение требованиям охраны труда (в т.ч. в дистанционном режиме) проводят с отрывом от работы.
Можно ли настоять на том, чтобы специалист прошел дистанционное обучение по охране труда на своем рабочем месте?
Да, так как работодатель обязан обеспечить прохождение обучения сотрудником.
Когда нужно провести вводный и первичный инструктажи, если трудовой договор заключили заранее?
Вводный и первичный инструктажи по охране труда нужно провести до того, как работник начнет выполнять обязанности.
Должно ли соглашение по охране труда быть приложением к коллективному договору или его утверждают отдельно?
В законе требований нет. Стороны колдоговора могут сами решить этот вопрос.
Читайте в КонсультантПлюс:
03 июня
Важные новости для специалиста по кадрам за май
Появились новые списки должностей и работ для договоров о полной материальной ответственности. Решили провести эксперимент по учету мигрантов через приложение. Роструд дал разъяснения о наставничестве.
03 июня
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за май
Изменен порядок проверки документов, которые заказчики по Закону N 223-ФЗ представляют для включения сведений об участнике или контрагенте в РНП. ВС РФ решил, что общества, созданные региональными отделениями инвалидов, имеют преимущества в госзакупках.
03 июня
Самые важные новости для юриста за май
Опубликован закон о локализации легковых такси. Ответственность поставщиков продуктов перед торговыми сетями станет более справедливой. Заработали новые штрафы за нарушение ряда правил защиты информации.
03 июня
Важные новости для бухгалтера за май
Минфин указал на нюанс исправления ошибок прошлых лет, если увеличилась ставка по налогу на прибыль. ФНС и Минфин разъяснили особенности расчета среднего заработка, который нужен, чтобы определить, облагать НДФЛ выплаты при увольнении или нет
03 июня
Самые важные новости для бюджетных организаций за май
Минпросвещения и Минобрнауки ввели новые правила определения учебной нагрузки педагогов, а также установили особенности режима их труда и отдыха. Минфин дополнил стандарт об учетной политике. В ГИС ГМП появился дополнительный форматно-логический контроль.
